En PowerBell RH estamos en búsqueda de una persona analítica, organizada y con alto sentido de urgencia para integrarse a nuestro equipo como Analista de Preselección de Talento.

Objetivo del puesto

Garantizar la preselección eficiente y oportuna de candidatos, asegurando que cumplan con los requisitos del perfil antes de ser canalizados al proceso de entrevista.

Requisitos

• Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, o afines (deseable).

• 1 a 3 años de experiencia en análisis curricular y filtrado de perfiles.

• Experiencia en análisis e interpretación de CVs.

• Identificación de experiencia relevante por giro y puesto.

• Manejo de bolsas de trabajo como Indeed y LinkedIn.

• Uso de filtros booleanos para búsqueda de candidatos.

Actividades principales

• Filtrado y análisis detallado de CVs conforme al perfil solicitado.

• Validación de requisitos indispensables.

• Clasificación y organización de candidatos en bases de datos.

• Gestión de tiempos de respuesta bajo indicadores.

• Comunicación constante con reclutadores para retroalimentación de perfiles.

Si te interesa formar parte de un equipo dinámico, con enfoque en resultados y mejora continua, ¡postúlate por este medio!